天津九安企业招聘季来袭，众多职位等你来挑战

　　随着经济社会的不断发展，人才成为企业发展的核心竞争力。天津九安作为一家知名企业，一直以来都高度重视人才的引进和培养。近日，天津九安发布了最新的职位招聘资讯，为广大求职者提供了丰富的就业机会。以下是天津九安最新职位招聘资讯汇总，让我们一起来看看吧！

　　首先，天津九安在研发部门推出了多个职位，包括高级研发工程师、研发助理等。这些职位要求应聘者具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对于有志于在研发领域发展的求职者来说，这是一个不容错过的机会。

职位一：高级研发工程师

　　岗位职责：

1. 负责公司产品的研发设计，确保产品性能和质量；
2. 参与新技术、新产品的研发，推动公司技术创新；
3. 协助团队解决研发过程中的技术难题。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2. 5年以上相关行业研发经验，熟悉产品研发流程；
3. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。

职位二：研发助理

　　岗位职责：

1. 协助研发部门进行日常管理工作；
2. 负责研发文档的整理和归档；
3. 协助研发工程师进行实验和测试。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2. 1年以上相关行业工作经验，熟悉研发流程；



3. 具备良好的沟通能力和执行力。

　　在销售部门，天津九安也推出了多个职位，如销售经理、销售代表等。这些职位要求应聘者具备较强的市场分析能力和客户服务意识，对于有志于在销售领域大展拳脚的求职者来说，这是一个绝佳的舞台。

职位三：销售经理

　　岗位职责：

1. 负责公司产品的市场推广和销售；
2. 制定销售策略，完成销售目标；
3. 建立和维护客户关系，提高客户满意度。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2. 5年以上销售行业经验，熟悉市场动态和销售技巧；
3. 具备优秀的团队管理能力和沟通能力。

职位四：销售代表

　　岗位职责：

1. 负责公司产品的销售推广；
2. 拜访客户，了解客户需求，提供解决方案；
3. 完成销售任务，提高销售额。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2. 2年以上销售行业经验，熟悉销售流程和技巧；
3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。

　　此外，天津九安在人力资源部门也推出了多个职位，如人力资源专员、招聘专员等。这些职位要求应聘者具备人力资源管理知识和实践经验，对于有志于从事人力资源行业的求职者来说，这是一个充满挑战和机遇的岗位。

职位五：人力资源专员

　　岗位职责：

1. 负责公司招聘、培训、绩效考核等工作；
2. 参与制定人力资源政策，完善人力资源管理体系；
3. 协助领导完成人力资源相关工作。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2. 2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程；
3. 具备良好的沟通能力和执行力。

职位六：招聘专员

　　岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 建立和维护人才库，为公司储备优秀人才；
3. 协助领导完成招聘相关工作。

　　任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
2. 1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
3. 具备良好的沟通能力和执行力。

　　总之，天津九安此次发布的职位招聘资讯涵盖了研发、销售、人力资源等多个领域，为广大求职者提供了丰富的就业机会。如果你对以上职位感兴趣，不妨抓住这个机会，加入天津九安这个大家庭，共同创造美好的未来！